帮老板开车发生交通事故如何处置

帮老板开车发生交通事故后，需明确责任归属及后续处置方法，具体如下：

1.若事故涉及行政处罚或刑事责任，如酒后驾驶、无证驾驶等紧急违法行为，这类责任一般由驾驶员个人承担。

2.若事故涉及的是侵权责任，即因实行工作任务（如帮老板开车）而给别人导致损害，那样责任主体则转为用人单位或雇主。

3.依据《民法典》第三十四条，用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位承担侵权责任。

因此，在发生交通事故后，驾驶员应准时向用人单位报告，并帮助处置有关事宜。

事故责任由哪个承担

找法网提醒，事故责任的承担主体需依据具体状况判断。

1.若事故涉及行政处罚或刑事责任，责任由驾驶员承担。若事故涉及侵权责任，则需进一步区别是职务行为还是个人行为。

2.如果是职务行为（如驾驶员在工作时间、工作地址，为完成工作任务而开车），则由用人单位或雇主承担赔偿责任。

3.如果是个人行为（如驾驶员在非工作时间、非工作地址，或为了个人目的而开车），则由驾驶员个人承担赔偿责任。

4.若存在劳务派遣关系，且事故发生在劳务派遣期间：

被派遣的员工因实行工作任务导致别人损害的，由同意劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

劳务派遣单位有过错的，还需承担相应的补充责任。

交通事故责任怎么样划分

交通事故责任的划分由公安机关交通管理部门依据当事人的行为对发生道路交通事故所起有哪些用途与过错的紧急程度来确定。具体划分原则如下：

1.因一方当事人的过错致使道路交通事故的，该方当事人承担全部责任。比如，追尾碰撞前车、变更车道发生事故、倒车或溜后发生交通事故等情形，一般会被确定为全部责任。

2.若双方或多方当事人均有过错，则需依据各自过错的程度和用途大小来划分责任。具体划分结果由公安机关交通管理部门依据实质状况作出。