1、有什么解决家暴的办法

家暴是违法行为，解决家暴可采取以下办法：

1.准时报警：警方可制止暴力行为，提供临时庇护，还能进行调查取证，为后续处置保留证据。

2.就诊验伤：到医院就医，大夫会出具诊断证明和伤情鉴别，作为家暴证据。

3.申请人身安全保护令：向法院提出申请，禁止家暴方推行暴力、骚扰等行为，确保受害者安全。

4.寻求妇联等组织帮助：妇联能提供心理辅导、法律咨询等支持，帮助受害者维权。

5.提起离婚诉讼（若涉及婚姻关系）：家暴是法定离婚事由，可需要损害赔偿，争取合投资理财产分割及子女抚养权。

6.追究刑事责任：情节紧急的家暴行为可能构成故意伤害等犯罪，司法机关会依法追究责任。

2、有什么解决家暴的手段

遭遇家暴可采取以下手段：

1.准时报警：警方出警后会制止暴力行为，制作出警记录、询问笔录等，这类可作为家暴证据。还可视情节对施暴者予以批评教育或出具告诫书。

2.申请伤情鉴别：受害者可去有关机构进行伤情鉴别，明确受伤程度，这在后续维权中至关要紧。

3.申请人身安全保护令：向法院申请人身安全保护令，法院会在受理后72小时内作出裁定，状况紧急的在24小时内作出。保护令可禁止施暴者推行暴力、骚扰等行为。

4.向有关组织求助：可向加害人或受害人所在单位、居民委员会、妇女联合会等单位反映、求助，这类组织会进行调解、劝阻。

5.起诉离婚或追究刑事责任：若因家暴想离婚，可向法院提起离婚诉讼并需要损害赔偿；若施暴者构成犯罪，要依法追究其刑事责任。

3、有什么解决劳务工薪资的办法

解决劳务工薪资问题，可按以下办法：协商：劳务工可直接与用工单位交流，明确薪资数额、支付方法和时间，达成一致解决问题，这是最便捷渠道。调解：若协商不成，可找第三方调解机构，如劳动争议调解委员会等。其从中斡旋，促成双方达成调解协议。投诉：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位检查，责令其支付薪资。仲裁：通过劳动仲裁机构裁决。劳务工筹备好劳动合同、考勤记录等证据，经仲裁程序，需要单位支付薪资。诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决，借用国家强制力保障薪资支付。

当大家探讨有什么解决家暴的办法时，除去文中提到的准时报警、向有关机构求助等，还有一些细节值得关注。譬如保留家暴证据，这对后续维权至关要紧。同时，寻求专业心理健康咨询师的帮忙，对于受害者走出心理阴影、重建生活信心也很重要。你或身边的人是不是正在遭受家暴困扰，却不知怎么样更好地应付呢？假如对于家暴的法律程序、证据采集、心理辅导等问题仍有疑问，不要迟疑，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精确有效的解决方法，助你摆脱家暴阴霾，重寻生活安宁。