1、老公出轨了离婚会如何判

在婚姻中一方出轨，法院判决离婚时会综合考量多方面原因。第一，若有充分证据证明他们出轨，这是过错情形。在财产分割上，法院或许会倾向于无过错方，适合多分给无过错方一些财产。

关于子女抚养权，法院会依据双方抚养条件、孩子意愿及成长环境等断定。虽然出轨不势必致使丧失抚养权，但假如出轨行为对孩子成长有不利影响，譬如存在不好的生活习惯等，或许会影响抚养权归属。

同时，无过错方还可依据他们出轨这一过错行为，在离婚时请求损害赔偿，包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。具体赔偿数额由法院依据实质状况酌定。总之，法院会全方位权衡各种原因，以保障各方合法权益并达成公平公正判决。

2、工伤事故单位能如何处置

工伤事故发生后，单位应立即采取以下手段：

第一，准时救治受伤职工，确保其得到妥善医疗。

第二，在事故发生之日起30日内，单位应向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。需筹备好劳动合同、医疗诊断证明等有关材料。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，自行申请工伤认定。

认定为工伤后，单位要配合劳动能力鉴别。依据鉴别结果，落实相应的工伤待遇，包含支付停工留薪期薪资、伤残津贴、一次性伤残补助金等成本。

除此之外，单位还应妥善保存与工伤事故有关的各类证据，以备后续可能的调查或争议处置之需。

3、工伤事故单位要怎么样处置

工伤事故发生后，单位应立即采取以下手段：

1.准时救助：确保受伤职工得到准时救治，防止伤情恶化。

2.事故报告：在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内），向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.提供材料：筹备好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

4.配合调查：积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供状况。

5.支付待遇：若认定为工伤，根据规定支付工伤职工相应待遇，包含医疗成本、停工留薪期薪资等。

6.后续保障：帮助职工进行劳动能力鉴别，依据鉴别结果落实有关待遇。

7.预防手段：总结事故教训，采取手段改进安全生产管理，预防类似事故第三发生。

当面临老公出轨离婚如何判这个问题时，其实法律会综合多方面原因考量。第一，夫妻一同财产的分割，会适合照顾无过错方，也就是你。第二，关于子女抚养权，法院会依据孩子的年龄、双方的抚养能力等，根据最有益于孩子成长的原则判决。假如孩子还小，可能判给更有抚养条件和时间伴随孩子的一方。如果你对财产分割比率、抚养权争取方法等还有疑问，或者想进一步知道在老公出轨状况下离婚的其他法律细节，不要再纠结。快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解析，助你在这场婚姻变故中更好地维护自己权益。