1、土葬是不是发放抚恤金

土葬或许会发放抚恤金的，取决于具体的法律规定和区域政策。

1.抚恤金的发放与丧葬方法（如土葬、火葬等）无直接关联，而是与死亡缘由、死者身份及其生前的社会保障情况等原因密切有关。

2.在某些区域或特定状况下，即便选择土葬，只须符合抚恤金发放的有关条件，死者家属仍大概获得相应的抚恤金。

3.但也有部分区域可能因文化、环保等原因，对丧葬方法有所限制或倡导，但这并不影响抚恤金的发放。

因此，要确定土葬是不是发放抚恤金，需结合当地的法律法规和政策规定进行具体剖析。

2、抚恤金发放标准及法律依据

抚恤金发放标准是依据国家有关法律法规和政策规定拟定的，旨在保障死者家属的基本生活需要。具体而言，抚恤金的发放标准一般包含丧葬补助金和供养亲属抚恤金两部分。

1.丧葬补助金一般为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资，用于补助死者家属办理丧葬事宜的成本。

2.供养亲属抚恤金则根据职工本人薪资的肯定比率发放给由死者生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准一般为配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。

这一标准的法律依据为《工伤保险条例》第三十九条的有关规定。应该注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于死者生前的薪资。

3、企业职工死亡抚恤金规定

法律快车提醒你，对于企业职工死亡的抚恤金规定，主要依据的是国家有关法律法规和政策文件。

1.对于因病死亡的职工，其遗属可以领取一次性抚恤金，标准为10个月的本人月平均薪资。这一规定体现了国家对企业职工及其家庭的关怀和保障。

2.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，进一步减轻了死者家属的经济负担。

应该注意的是，这类抚恤金的发放都需要符合肯定的条件和程序，如提供有关的证明材料、经过审核等。

因此，在申请抚恤金时，死者家属应充分知道有关政策和规定，确保我们的权益得到保障。