工伤认定书需要盖章才有效么

工伤认定书未必要单位盖章赞同才有效。

1.事实上，规定是由用工单位向劳动部门申请工伤认定的，但假如用工单位不申请，劳动者自己可以自受伤起一年内自行申请或者由亲属代为申请。

这意味着，工伤认定的有效性并不完全取决于单位的盖章。

2.工伤认定作出后，劳动者还可以参考受伤状况申请劳动能力鉴别（伤残等级评定），最后依据伤残等级计算赔偿数额。

因此，工伤认定书的效力并不以单位盖章为必要条件。

工伤认定需要什么条件？

找法网提醒，工伤认定的条件主要包含以下几种情形：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，遭到机动车辆事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这类条件明确了工伤认定的具体范围，只有符合这类条件的伤害才能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。

工伤认定后怎么样计算赔偿？

工伤认定将来，赔偿的计算主要依据伤害程度来确定。具体如下：

1.导致一般伤害（未达到残疾）的，赔偿包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费。

2.导致伤残的，赔偿则包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等成本。

3.导致死亡的，赔偿包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4.对于职工下落不明的状况，赔偿项目要分不同状况而定。

职工没被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包含供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%。

职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包含丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

这类赔偿项目的计算办法和标准，一般依据有关法律法规和当地的具体政策来确定。