如何看公司报没报工伤

看公司报没报工伤的手段具体如下：

1.雇员可以直接向用人单位注册地的统合地区性社保行政管理机关进行查看。这是最直接且有效的渠道。

2.《工伤保险条例》第十七条的规定：

职工在工作期间遭遇意料之外事故或被确诊为职业病时，用人单位应在事故发生或被确诊之日起的30日内，向统合区域的社保行政管理机构提交工伤鉴别申请。

若存在特殊状况，经过社保行政管理机构的批准，申请时限可以适度延长。

假如用人单位未能在规定时限内提交申请，那样受伤职工及其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生或被确诊为职业病之日起的一年内，亲自向用人单位注册地的社保行政管理机构提交工伤鉴别申请。

因此，通过向社保行政管理机关查看，雇员可以了解地获悉公司是不是已经履行了工伤认定的申请义务。

公司未申请工伤认定该如何解决

假如公司未在规定时间内为受伤职工申请工伤认定，受伤职工及其近亲属、工会组织有权采取相应手段来维护自己权益。

1.他们可以在事故伤害发生或被确诊为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的统合区域性社保行政管理机构提交工伤鉴别申请。

这一规定确保了受伤职工在用人单位未履行申请义务的状况下，仍然可以享遭到应有些工伤保障。

2.受伤职工还可以考虑通过法律渠道来追究用人单位的责任，需要其承担相应的法律责任和赔偿责任。

工伤认定申请的详细步骤

工伤认定申请的详细步骤包含以下几个步骤：

1.受伤职工或其近亲属、工会组织需要筹备有关的申请材料，包含工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。

2.他们需要将申请材料提交给用人单位注册地的统合区域性社保行政管理机关，在提交申请时，应确保材料的完整性和准确性，以防止因材料不全或错误而致使申请被驳回。

3.社保行政管理机关将对申请材料进行审核，并依据审核结果作出是不是认定为工伤的决定：

假如认定为工伤，受伤职工将享遭到相应的工伤保障待遇；

假如未认定为工伤，受伤职工可以通过行政复议或诉讼等渠道来维护自己权益。

找法网提醒你，在整个步骤中，受伤职工及其近亲属、工会组织应密切关注申请的进展状况，并准时采取相应的手段来应付可能出现的问题。