上班工伤老板不给钱治疗如何解决

上班时因工受伤，但老板却拒绝支付医药费，这是一个紧急侵害劳动者权益的问题。面对这样的情况，劳动者第一应明确我们的权益，并采取积极的手段来维护，具体如下：

1.劳动者可以向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要条件。一旦工伤认定成功，劳动者就有权享受工伤保险待遇，包含医疗成本报销。

2.假如老板仍然拒绝支付，劳动者可以进一步向劳动仲裁部门申请仲裁。

劳动仲裁部门会依法对双方的争议进行调解和裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。

在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据来证明我们的工伤事实和医疗成本支出。

怎么样处置工厂打工工伤不给治疗费

找法网提醒，对于在工厂打工的劳动者来讲，假如因工受伤却得不到应有些治疗费，同样可以采取上述手段。

1.应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，明确我们的工伤身份。

2.向劳动仲裁部门申请仲裁，需要工厂支付相应的医疗成本。在申请仲裁的过程中，劳动者可以寻求法律援助，以更好地维护我们的权益。

3.劳动者也可以向工会等组织反映状况，寻求他们的支持和帮助。这类组织一般会为劳动者提供法律咨询和帮助，帮助他们更好地应付工伤争议。

农民工工伤老板不支付医药费

农民工是城市建设的要紧力量，他们的权益同样应得到充分的保障。假如农民工在工地上因工受伤，但老板却拒绝支付医药费，他们同样可以采取法律方法来维护我们的权益。

1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

因此，农民工可以向当地法院起诉老板，需要其支付医疗成本。在起诉过程中，农民工应提供充分的证据来证明我们的工伤事实和医疗成本支出。

2.农民工也可以向当地劳动监察部门举报老板的行为，需要其进行调查和处置。劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行查处，确保劳动者的合法权益得到维护。

总之，无论是哪种情境下的工伤争议，劳动者都应积极采取手段来维护我们的权益。