服刑职员能减刑的情形有什么

服刑职员能减刑的情形主要包含：

1.假如服刑职员可以认真遵守监规，同意教育改造，并表现出悔改的诚意和行动，这是获得减刑的基础条件。

2.假如服刑职员有立功表现，如阻止别人重大犯罪活动，检举监狱内外重大犯罪活动并经查证属实，或者有创造创造、重大技术改革等，这类都是可以获得减刑的具体情形。

3.假如服刑职员在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现，或者在平时生产、日常舍己救人，与对国家和社会有其他重大贡献的，也应当获得减刑。

减刑将来实质实行的刑期有肯定限制，判处管制、拘役、有期徒刑的，不可以少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不可以少于十年。

什么表现可视为确有悔改表现

找法网提醒，确有悔改表现是指服刑职员在服刑期间，通过实质行动表现出对犯罪行为的深刻检讨和悔改的诚意。这类表现主要包含：

1.服刑职员需要认真遵守监规，同意教育改造，这是衡量其是不是确有悔改表现的基础。

2.服刑职员应积极参加各种劳动、学习和思想教育活动，不断提升我们的思想觉悟和改造成效。

3.服刑职员应通过我们的言行和表现，取得其他服刑职员和管教职员的认同和尊重，展示出积极向上的精神风貌。

减刑的适用范围及限制条件

1.减刑是指对原判刑期适合减轻的一种刑法实行活动。在中国刑法中，减刑主要针对的是少数几种自由刑的减免，尚未涉及权利刑、财产刑、生命刑的减免。

2.减刑的适用范围主要包含被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。然而，减刑也遭到肯定的限制条件。

死缓两年期满后的处置不应是减刑范畴，由于死缓在两年期满后减为有期徒刑或者无期徒刑的处置办法是刑法规定的势必处置方法之一。

附加刑一般不应适用减刑。

减刑的具体幅度和次数也遭到法律的严格限制。减刑将来实质实行的刑期不可以少于原判刑期的二分之一（对于管制、拘役、有期徒刑）或十年（对于无期徒刑）。