全职太太离婚补偿金有多少

全职太太在离婚时可以获得的补偿金并没一个固定的数额。这是由于补偿金的多少取决于多种原因，如夫妻双方的经济情况、婚姻期间的一同财产、全职太太为家庭付出的劳动价值等。

1.在通常情况下，法律会遵循公平原则，在已经分配了一半夫妻一同财产的基础上，再依据具体状况来决定是不是给予全职太太额外的经济补偿。

2.应该注意的是，这种补偿并不是是对全职太太的“同情”或“施舍”，而是基于其在婚姻期间为家庭所做出的实质贡献和牺牲的公平回报。

全职太太离婚法律依据

找法网提醒，全职太太在离婚时倡导经济补偿的法律依据主要源于《民法典》第一千零八十八条的规定。

1.该条规定明确指出，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、帮助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

2.但应该注意的是，这一规定的首要条件条件是夫妻双方书面约定婚姻存续期所获得的财产归各自所有，即实行婚内财产“不同制”。

3.假如夫妻双方没如此的约定，而是实行“一同制”，则全职太太在离婚时倡导经济补偿的请求可能没办法得到法律的支持。

全职太太离婚怎么样争取补偿

全职太太在离婚时要想争取到适当的经济补偿，需要采取一系列有效的手段。

1.她需要采集并整理自己在婚姻期间为家庭所做出的贡献和牺牲的证据，如照顾孩子、料理家务等方面的记录和证明。这类证据或有助于证明她在家庭中的实质付出和价值。

2.全职太太需要知道并熟知有关的法律法规和司法实践，以便在争取补偿时可以有理有据地提源于己的倡导。

3.假如双方没办法就经济补偿问题达成一致建议，全职太太可以通过诉讼的方法向法院提起诉讼，请求法院依法判决。