1、抚养费每月最少多少钱

抚养费没明确固定的最低标准。确定数额要综合考量，像子女实质需要、爸爸妈妈负担能力与当地生活质量这类原因都得考虑进来。

有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十到三十给付。多个子女的话比重可适合提升，但一般不超百分之五十。无固定收入则参照当年总收入或行业平均收入定。

如果一方经济困难，实在没能力按标准支付，能和他们商量少给点。协商不成可起诉，法院会结合经济情况、子女需要等断定合理数额。

2、抚养费给付标准在法律上怎么样界定

抚养费给付标准主要依据《民法典》及有关司法讲解界定。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般不能超越月总收入的50%。

无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比率确定。

特殊状况，如子女患重大疾病等，可适合提升或减少上述比率。

在确定抚养浪费时间，还需结合子女实质需要、爸爸妈妈双方负担能力和当地实质生活质量。若原定抚养费数额不足以保持当地实质生活质量等正当理由，子女可需要增加抚养费。双方可先协商，协商不成可向法院起诉。

3、抚养费支付最低标准法律怎么样规定

抚养费最低标准法律未明确统一规定具体数额。依据《民法典》及有关司法讲解，抚养费数额需综合考虑子女实质需要、爸爸妈妈双方负担能力和当地实质生活质量。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比率确定。

若一方经济困难，且支付能力有限，结合子女实质需要和当地生活质量，法院可能确定较低数额的抚养费。若有特殊状况，如子女患重大疾病等，可适合提升或减少上述比率。总之，抚养费确定以保障子女健康成长为原则。

当探讨抚养费最少多少钱时，除去这个核心问题，与之紧密有关的还有不少状况值得一看。譬如，抚养费支付的期限一般是到子女年满十八周岁，但假如子女还在同意高中及以下学历教育，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观缘由而没办法保持正常生活的，爸爸妈妈仍需继续支付。另外，抚养费的给付方法也有多种，可一次性给付，也可按期给付。假如你在确定抚养费金额、支付期限和方法等方面存在疑问，或是对抚养费最少多少钱的有关细节还有不知道之处，不要让困惑困扰自己。快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。