1、帮老板开车撞死人民事赔偿司机不赔偿可以吗

帮老板开车撞死人，针对民事赔偿司机不赔偿，是不能的，在民事赔偿方面，第一要明确的是司机与老板之间的关系。

1.假如双方是私人雇佣关系，那样依据法律规定，由雇主即老板承担责任，但应该注意的是，假如驾驶员存在重大过错，雇主在承担责任后，有权向驾驶员进行追偿。

这意味着，虽然司机可能不直接面对受害者的赔偿需要，但或许会面临来自雇主的追偿。

2.假如司机在驾驶过程中存在紧急违反交通规则、酒后驾驶、疲劳驾驶等行为，致使事故发生并导致职员伤亡，那样这类行为将被视为重大过错。

在此状况下，雇主在向受害者进行赔偿后，有权向司机追偿部分或全部损失。

因此，作为司机，在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全，以防止因个人过错而承担非必须的法律责任。

2、私人雇佣开车发生事故哪个赔偿

在私人雇佣关系中，假如开车发生事故，赔偿责任主要由雇主承担。这是由于，在雇佣关系中，雇主对雇员的工作行为负有监督和管理责任。

1.当雇员在实行工作任务时发生交通事故，致使别人损害，依据《民法典》的有关规定，应由用人单位即雇主承担侵权责任。

2.假如雇员在事故中存在故意或者重大过失行为，雇主在承担责任后，有权向雇员进行追偿，虽然雇主是主要的赔偿责任人，但雇员的行为也将直接影响其是不是需要承担部分或全部赔偿责任。

因此，作为雇员，在驾驶过程中应时刻维持警惕，确保行车安全，防止因个人过错而给雇主带来非必须的经济损失和法律风险。

3、实行工作任务发生事故哪个赔偿

法律快车提醒你，在实行工作任务过程中发生交通事故，赔偿责任应由用人单位承担。这一规定同样源自《民法典》的有关规定。

1.当用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害时，由用人单位承担侵权责任。这体现了用人单位对其员工行为所应承担的监督和管理责任。

2.用人单位在承担责任后，假如员工存在故意或者重大过失行为，有权向员工进行追偿。

这意味着，虽然用人单位是主要的赔偿责任人，但员工的行为也将直接影响其是不是需要承担内部追偿责任。

3.在实行工作任务过程中发生交通事故时，用人单位应准时采取手段，保护现场、抢救伤员，并积极配合交警部门进行调查处置。

4.用人单位还应加大内部安全管理，提升员工的安全意识和操作技能，以降低类似事故的发生。