“跳楼”讨薪资三兄弟被拘留●追踪

昨日，早报A11版报道四川来泉打工的张坡三兄弟，为讨回被欠的5万元，爬上5楼，以“跳楼”相逼讨薪。最后，在多方努力下虽然拿回了血汗钱，三兄弟却面临着治安拘留。

近年来，“跳楼讨薪”现象屡有发生，引起各界关注。

劳动部门：有纠纷，必须要投诉

“携带足够的证据到劳动部门投诉，如此的现象完全可以防止。”泉州劳动监察大队一位负责人在同意采访时说。

今年11月份泉州劳动监察大队处置的薪资纠纷案件就有60余起。“只须有来投诉的，几乎都已经解决了。”

对于符合条件的投诉，且状况不是非常复杂的，劳动监察部门在收到投诉登记表五个工作日内，将依法受理，并于受理之日起立案查处，在60个工作日内完成。

“务工职员对这个时间极少有定义。”这位负责人介绍，尤其是到了年关，劳资纠纷案件相对集中，尤其是建筑行业欠薪投诉现象比较突出，不少外来工又急着回家春节，在时间上需要比较苛刻。

他特别提醒，务工职员在投诉时必须要提供能证明劳工关系和拖欠薪资的证据。有签订劳动合同的，应提交劳动合同复印件，未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等可以证明身份的证件作为凭证。因此，务工职员从聘用刚开始，就应该留神采集有关证据。

市总工会：极端讨薪不可取

“太极端了，实在不可取。”谈起“跳楼讨薪”事件，市总工会副主席蔡金宝说，在遇见欠薪问题时，务工职员必须要了解通过劳动、工会等部门，借助合法途径讨薪。

“工会是工人组织，为外来工讨薪也是大家分内事。”蔡金宝说，近年来，泉州总工会一直在推行企业“承诺按时足额发放薪资”，旨在树立一批不欠薪企业，打造好的公司形象，让务工职员有保障。“就是要把不欠薪企业与欠薪企业划清界限。”

蔡金宝说，在讨薪时最常碰到的就是工价不明。因此，工人在做工时，每月的工单都应保存好，以防出现劳资纠纷时没证据。到一个地方上班时，也应该先熟知厂里的一些规定，假如有苛刻条约的，可与时举报，“要不到时候工厂以各种名义扣罚工人，也是哑巴吃黄连了。”

她提醒务工职员，在遇见欠薪或克扣薪资时，“低于两个月就要举报”，她说，时间拖得越久，总是在处置时会越复杂，个人权益被侵害的可能性就越大。

法院：可依法向法院起诉

泉州中院宣传科的同志介绍，当务工职员发生劳动纠纷后，经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，假如对仲裁裁决有异议的，都可以依法向当地法院起诉。

由劳动仲裁部门作出仲裁后，再向当地法院提起诉讼，是劳资纠纷问题中法律解决途径的需要程序。如果是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，及劳动者与用人单位没订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，不服劳动争议仲裁委员会做出的仲裁判决，都可依法向法院起诉。