婚丧假国家规定几天

婚丧假国家规定一般为一至三天的假期，婚假是针对职员结婚的状况，而丧假则是针对职员直系亲属（如配偶、爸爸妈妈、子女等）死亡的状况。

这两项假期都是国家为保障职员的基本权益而设定的，但具体的天数或许会因区域和企业政策的不同而有所差异，不过，从全国范围来看，一至三天的婚丧假是最为常见的规定。

婚假丧假具体怎么样规定？

关于婚假和丧假的具体规定，主要依据的是《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的公告》。

1.该规定明确指出，国有企业职工在结婚或直系亲属死亡时，有权向企业申请婚丧假。

婚假的时间虽因区域而异，但一般也遵循一至三天的原则；

丧假则明确规定为1-3天，且若直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应依据路程远近，另外给予职工路程假。

2.值得注意的是，职工在休丧假和路程假期间，企业应照常发放职工的薪资，确保职员的基本生活不受影响。而职工在途中的车船费等，则需由职工本人自理。

婚丧假期间薪资如何发？

找法网提醒你，依据《中国劳动法》第五十一条的明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。”

1.当职员在婚丧假期间时，用人单位应当根据职员正常出勤时的薪资待遇，足额支付其薪资。

2.职员在享受婚丧假的同时，其经济收入并不会因此遭到影响，这一规定不只体现了国家对职员基本权益的保障，也彰显了劳动法的公平与正义。

综上所述，婚丧假是国家为保障职员基本权益而设定的法定假期。在享受这类假期的过程中，职员不只有权获得肯定的休息时间，还能确保我们的经济收入不受影响。